עודכנה לאחרונה: 17/08/2026
כתובת האתר: https://nogasachar.co.il/
ברוכים הבאים לאתר נגה שרית שלמה – חשבת שכר בכירה ובודקת שכר מוסמכת (להלן: "האתר"). מדיניות פרטיות זו מסבירה כיצד אנו אוספים, משתמשים, שומרים ומגנים על מידע אישי שנמסר לנו או נאסף במסגרת השימוש באתר, בפנייה אלינו, בתיאום ייעוץ, בקבלת שירותים מקצועיים, בהעברת מסמכים ובכל תקשורת עמנו, לרבות באמצעות טפסים, דוא"ל, טלפון, הודעות ו-WhatsApp.
אנו מכבדים את פרטיות המשתמשים, הפונים והלקוחות, ומייחסים חשיבות רבה לשמירה על סודיות, דיסקרטיות ואבטחת מידע, במיוחד נוכח אופיו הרגיש של מידע הנוגע ליחסי עבודה, שכר, זכויות עובדים והליכים משפטיים. אנו פועלים בהתאם להוראות הדין החל בישראל, לרבות חוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981, והתקנות מכוחו, לרבות תקנות הגנת הפרטיות (אבטחת מידע), התשע"ז-2017.
האתר מופעל ומנוהל על ידי נגה שרית שלמה, חשבת שכר בכירה ובודקת שכר מוסמכת, המספקת שירותים מקצועיים בתחום השכר, זכויות עובדים ודיני העבודה, לרבות בדיקות שכר וזכויות, בדיקת תלושי שכר, תחשיבי שכר, הכנת דוחות וחוות דעת מקצועיות, ליווי מעסיקים ועובדים ושירותים מקצועיים לעורכי דין ולמשרדי עורכי דין.
לפניות בנושא פרטיות, מידע אישי או מימוש זכויות ניתן לפנות באמצעות טופס יצירת הקשר באתר או באמצעי הקשר המפורסמים בו.
אין חובה חוקית למסור לנו מידע אישי, ומסירתו נעשית מרצונך החופשי. עם זאת, ללא מידע הדרוש לצורך טיפול בפנייה, בדיקת מסמכים, הכנת תחשיב, דוח או חוות דעת, או מתן שירות מקצועי אחר, ייתכן שלא נוכל לטפל בפנייתך או לספק את השירות, כולו או חלקו.
נבקש למסור רק מידע נכון, עדכני ורלוונטי, ולהימנע מהעברת מידע עודף שאינו נדרש.
אנו עשויים לאסוף, לפי העניין:
המידע עשוי לשמש לצורך:
אנו עשויים גם לעשות שימוש במידע סטטיסטי, מצרפי או אנונימי שאינו מזהה אדם באופן אישי.
במסגרת השירות עשויים להימסר לנו מסמכים הכוללים מידע גם על צדדים שלישיים, כגון עובדים, מעסיקים, נציגים או צדדים להליך. על מוסר המידע לוודא כי הוא רשאי להעבירו וכי ההעברה נעשית בהתאם להוראות הדין. ככל האפשר, יש להעביר רק מידע הדרוש לצורך השירות ולצמצם מידע עודף.
האתר עשוי להשתמש בעוגיות ובטכנולוגיות דומות לצורך תפעול תקין, אבטחה, שמירת העדפות משתמש, ניתוח תנועה, מדידת ביצועים, שיפור חוויית השימוש וכן מדידה ושיווק, ככל שמופעלים באתר כלים מסוג זה.
ניתן לחסום או למחוק עוגיות באמצעות הגדרות הדפדפן, אולם הדבר עשוי להשפיע על פעילות האתר. ככל שנעשה שימוש בעוגיות שאינן חיוניות ושמחייבות הסכמה לפי דין, השימוש בהן ייעשה בהתאם לבחירות המשתמש במנגנון מתאים, ככל שמופעל באתר.
לצורך תפעול האתר ומתן השירותים אנו עשויים להסתייע בספקים חיצוניים, כגון ספקי אחסון, ענן, תחזוקת אתר, דוא"ל, גיבוי, אבטחת מידע, מערכות לניהול פניות ולקוחות, כלי מדידה ואנליטיקה, וכן יועצים, רואי חשבון, ספקי IT ונותני שירות מקצועיים נוספים.
מידע יימסר לגורמים אלה רק ככל שנדרש לצורך השירות שהם מספקים, בהתאם להוראות הדין. ייתכן שחלק מהמידע יישמר או יעובד גם מחוץ לישראל, לרבות באמצעות שירותי ענן או תשתיות בינלאומיות, ובמקרים כאלה נפעל בהתאם לדין.
איננו מוכרים מידע אישי לצדדים שלישיים. מידע אישי או מסמכים מקצועיים לא יועברו לצדדים שלישיים אלא אם הדבר נדרש לצורך מתן השירות, בהתאם לבקשת הלקוח או הנחייתו, לצורך הכנת מסמך מקצועי עבורו או עבור עורך דין מטעמו, או כאשר קיימת חובה או סמכות לעשות כן לפי דין, צו שיפוטי או דרישת רשות מוסמכת.
במסגרת מתן השירותים המקצועיים, נגה שרית שלמה עשויה, במקרים המתאימים ועל פי שיקול דעתה המקצועי, להסתייע בהתייעצות עם עורך דין או עורכת דין בנושאים הרלוונטיים לטיפול בפנייה, לבדיקת מסמכים, להכנת תחשיב, דוח או חוות דעת מקצועית, או לבחינת סוגיות הנוגעות לדיני העבודה.
לצורך התייעצות כאמור, ייתכן שיועבר מידע או מסמכים הרלוונטיים למקרה, רק במידה הנדרשת לצורך קבלת הייעוץ, תוך הקפדה על סודיות, דיסקרטיות ושמירה על המידע.
מובהר כי עצם קבלת מידע, בחינתו או העברתו לצורך התייעצות כאמור אינה מהווה התחייבות למתן ייעוץ משפטי, אינה יוצרת יחסי עורך דין-לקוח, ואינה הופכת את השירות הניתן על ידי נגה שרית שלמה לשירות משפטי. השירותים הניתנים הם שירותים מקצועיים בתחום השכר, זכויות עובדים, בדיקות שכר, תחשיבים, דוחות וחוות דעת מקצועיות, ואינם מהווים ייעוץ משפטי.
אנו נוקטים אמצעים טכניים, ארגוניים ופיזיים סבירים ומקובלים לצורך הגנה על המידע מפני גישה, שימוש, שינוי, חשיפה, העתקה, אובדן או מחיקה בלתי מורשים. הגישה למידע מוגבלת לגורמים הזקוקים לו לצורך מתן השירות או לצורך תפעולי ומשפטי לגיטימי.
עם זאת, אין מערכת מחשוב או העברת מידע באינטרנט המאפשרות להבטיח אבטחה מוחלטת, ולכן איננו יכולים להבטיח חסינות מלאה מפני חדירה, תקלה או גישה בלתי מורשית.
המידע יישמר למשך התקופה הדרושה לצורך הטיפול בפנייה, מתן השירות, הכנת תחשיבים, דוחות וחוות דעת, ניהול הקשר עם הלקוח, תיעוד, הגנה על זכויות משפטיות ועמידה בחובות על פי דין. כאשר המידע אינו דרוש עוד, הוא יימחק, יושמד או יעבור אנונימיזציה, ככל שהדבר אפשרי ומותר לפי דין.
בכפוף להוראות הדין, אדם רשאי לבקש לעיין במידע אישי המוחזק אודותיו, לבקש לתקן מידע שאינו נכון, שלם, ברור או מעודכן, ולבקש מחיקה במקרים שבהם הדין מקנה זכות לכך.
לצורך מימוש זכויות או הגשת פנייה בנושא פרטיות, ניתן לפנות אלינו באמצעות טופס יצירת הקשר באתר או באמצעי הקשר המפורסמים בו. אנו עשויים לבקש פרטים נוספים לצורך אימות זהות, כדי למנוע מסירת מידע לגורם שאינו מורשה.
ככל שהאתר יאפשר הרשמה לקבלת דיוור, עדכונים, תוכן מקצועי או הצעות שירות, משלוח הודעות כאמור ייעשה בהתאם להוראות הדין ובהתאם להסכמה, ככל שנדרשת. בנוסף, אנו עשויים לשלוח הודעות תפעוליות ושירותיות הנוגעות לפנייה או לשירות שהוזמן.
ניתן יהיה לבטל הרשמה לדיוור שיווקי בכל עת באמצעות מנגנון ההסרה שיופיע בהודעות, ככל שיופיע, או באמצעות פנייה אלינו.
השירותים המוצעים באתר מיועדים בעיקר לבגירים, למעסיקים, לעובדים ולאנשי מקצוע, ואין בכוונתנו לאסוף ביודעין מידע אישי ישירות מקטינים.
ככל שיועבר אלינו מידע הנוגע לקטין במסגרת מסמכים הדרושים לצורך שירות מקצועי, מידע זה יטופל בסודיות ובהתאם להוראות הדין, ורק במידה הנדרשת לצורך מתן השירות.
האתר עשוי לכלול קישורים או רכיבים של צדדים שלישיים. השימוש בהם כפוף למדיניות הפרטיות ולתנאי השימוש של אותם צדדים שלישיים, ואין לנו שליטה על אופן עיבוד המידע על ידם.
אנו רשאים לעדכן מדיניות פרטיות זו מעת לעת, בין היתר בעקבות שינויים בפעילות, בשירותים, במערכות הטכנולוגיות או בדרישות הדין. הגרסה העדכנית תפורסם באתר בצירוף מועד העדכון האחרון.