עודכנה לאחרונה: 18/08/2026
כתובת האתר: https://nogasachar.co.il/
ברוכים הבאים לאתר של נגה שרית שלמה – בודקת שכר מוסמכת (להלן: "מפעילת האתר" ו/או "האתר"). האתר מציע מידע, מאמרים, מדריכים ואפשרות ליצירת קשר לקבלת שירותי בדיקות שכר, חוות דעת מומחה ושירותים נלווים המיועדים למעסיקים, שכירים ועורכי דין (להלן: "השירותים").
השימוש באתר, בתכנים המוצגים בו ובשירותים המוצעים דרכו כפוף להסכמתך המלאה לתנאים המפורטים להלן. גלישה באתר, קריאת תכנים או שליחת פנייה דרכו מהוות הסכמה בלתי מסויגת לתנאי שימוש אלה. אם אינך מסכים לתנאים אלו, כולם או חלקם, עליך לחדול מיד מכל שימוש באתר.
1.1 השימוש באתר מותר לכל אדם בגיר (מעל גיל 18) הכשיר לבצע פעולות משפטיות מחייבות.
1.2 הגולש מתחייב לעשות שימוש באתר ובתכניו בתום לב, בהתאם להוראות תקנון זה ועל פי כל דין.
1.3 חל איסור מוחלט לבצע שימוש מסחרי בתכני האתר (למעט קריאה והעשרה), או לעשות שימוש באתר למטרות בלתי חוקיות, פגיעה בפרטיות, או שיבוש פעילותו הטכנית של האתר.
2.1 כל התכנים, המאמרים, הטבלאות, הדוגמאות, המדריכים והמידע המופיעים באתר (להלן: "התכנים") מוגשים כשירות לציבור ומיועדים למטרת העשרה ומידע כללי בלבד.
2.2 התכנים באתר אינם מהווים, ואין לראות בהם בשום אופן, ייעוץ מקצועי, חוות דעת משפטית, או תחליף לייעוץ אישי, פרטני ומותאם הניתן על ידי בודק שכר מוסמך, רואה חשבון או עורך דין המתמחה בדיני עבודה, בהתאם לנסיבותיו הייחודיות של כל מקרה.
2.3 שוק העבודה, חוקי המגן, הפסיקה וצווי ההרחבה בישראל דינמיים ומשתנים תדיר. מפעילת האתר עושה מאמצים רבים על מנת להבטיח שהמידע באתר יהיה מדויק ועדכני, אך אינה מתחייבת לכך ולא תהיה אחראית לכל טעות, השמטה או מידע שאינו מעודכן.
2.4 השימוש באתר ובתכניו נעשה על אחריותו הבלעדית והמלאה של הגולש. מפעילת האתר, או מי מטעמה, לא יהיו אחראים לכל נזק, הפסד, הפסד רווח, עוגמת נפש או הוצאה (ישירה, עקיפה או תוצאתית) שייגרמו לגולש או לצד שלישי כלשהו כתוצאה מהסתמכות על המידע המופיע באתר.
3.1 כל זכויות היוצרים והקניין הרוחני באתר, לרבות עיצוב האתר, קוד המקור, אלמנטים גרפיים, תמונות, סימני מסחר, וכן כל התכנים הטקסטואליים, המאמרים והמדריכים המופיעים בו, שייכים במלואם ובאופן בלעדי לנוגה שחר (או לצדדים שלישיים שהעניקו לה רישיון שימוש), ומוגנים על ידי חוקי מדינת ישראל ואמנות בינלאומיות.
3.2 אין להעתיק, לשכפל, להפיץ, למכור, לשווק, לתרגם, לשנות, להציג בפומבי או לעשות כל שימוש מסחרי בתכני האתר, כולם או חלקם, ללא קבלת אישור מפורש, מראש ובכתב ממפעילת האתר.
3.3 שיתוף או ציטוט חלקי מתוך מאמרים באתר מותרים אך ורק לצרכים אישיים ולא-מסחריים, ובתנאי שיינתן קרדיט מלא ומפורש הכולל קישור ישיר (Hyperlink) פעיל לדף המקור באתר.
4.1 האתר מאפשר לגולשים (שכירים, מעסיקים ועורכי דין) להשאיר פרטים באמצעות טפסי יצירת קשר לצורך בירור ראשוני או הזמנת שירותי בדיקת שכר.
4.2 השארת פרטים באתר או קיום שיחת בירור ראשונית אינם מהווים הסכם התקשרות, אינם מייצרים יחסי ספק-לקוח מחייבים, ואינם מטילים על מפעילת האתר אחריות כלשהי לבצע בדיקה עבור הגולש.
4.3 התקשרות מקצועית מחייבת לקבלת שירותי בדיקת שכר או חוות דעת מומחה תתגבש אך ורק לאחר חתימה הדדית על הסכם התקשרות נפרד ומפורט (הסכם שירות / הצעת מחיר חתומה), ותשלום כפי שיסוכם בין הצדדים.
4.4 הגולש מתחייב כי כל הפרטים והמסמכים שימסור או יעלה לאתר (ככל שיידרש) יהיו נכונים, מדויקים ואמינים, וכי הוא בעל הזכות החוקית למסור אותם.
5.1 האתר עשוי להכיל קישורים (לינקים) לאתרים חיצוניים (כגון מאגרי מידע של משרד העבודה, פסקי דין, אתרי ממשל וכדומה).
5.2 מפעילת האתר אינה מפקחת על אתרים אלו, אינה אחראית לתוכן המופיע בהם, לאמינותו או לחוקיותו, והופעת הקישור אינה מהווה המלצה או תמיכה בתוכן האתר החיצוני.
6.1 מפעילת האתר שומרת לעצמה את הזכות הבלעדית לשנות, לעדכן, להוסיף או להסיר תכנים ושירותים מהאתר, או לסגור את האתר לחלוטין, בכל עת ומכל סיבה שהיא, ללא צורך בהודעה מוקדמת.
6.2 מפעילת האתר שומרת לעצמה את הזכות לעדכן ולשנות תנאי שימוש אלו מעת לעת. הנוסח המחייב של התקנון הוא הנוסח המפורסם באתר במועד הגלישה בו.
7.1 על תקנון זה, על השימוש באתר ועל כל מחלוקת הנובעת מהם יחולו באופן בלעדי חוקי מדינת ישראל.
7.2 סמכות השיפוט הבלעדית לדון בכל סכסוך או תביעה הנובעים מתקנון זה או מהשימוש באתר תהיה מסורה לבתי המשפט המוסמכים במחוז תל אביב יפו .